在城市的霓虹与旋律中，嘉兴夜场KTV行业正以蓬勃之姿迎来新机遇，这里不仅是释放激情的舞台，更是无数追梦人施展才华的天地——无论你擅长沟通协调、灯光音控，还是游客服务，都能在这里找到专属位置，我们不只提供岗位，更构建职业成长的阶梯：从新人培训到晋升通道，从技能提升到管理储备，只要你怀揣热忱与梦想，就能在多元平台上绽放光芒，选择这里，便是选择一份挑战与机遇并存的事业，用青春与汗水书写属于自己的职业篇章，在嘉兴的夜色中，遇见更耀眼的未来。

夜经济浪潮下的嘉兴夜场招聘新图景

当夜幕降临，嘉兴南湖的灯光倒映在涟漪中，这座城市正以"江南水乡"的温婉与现代都市的活力交织，勾勒出一幅蓬勃的夜经济画卷，作为长三角一体化发展的核心城市，嘉兴的夜间消费市场持续升温，其中夜场KTV作为娱乐产业的重要载体，不仅成为市民夜间休闲社交的重要选择，更带动了就业市场的多元化发展，嘉兴多家知名KTV集中释放招聘需求，从服务人员到管理人才，从兼职岗位到全职职位，一系列招聘信息背后，折射出行业对专业人才的迫切需求与职业发展新机遇，本文将深入解析嘉兴夜场KTV的招聘现状、岗位要求、职业路径及行业前景，为求职者提供一份全方位的指南,也为关注夜经济发展的观察者提供一扇窗口。

嘉兴夜场KTV行业发展现状与招聘背景

（一）夜经济政策红利推动行业扩张

近年来，嘉兴积极响应国家"夜间经济"发展战略，出台《嘉兴市加快夜间经济发展实施方案》，推动打造"南湖夜宴""月河探幽"等夜间消费品牌，鼓励餐饮、娱乐、零售等行业延长营业时间，政策东风下，嘉兴夜场KTV行业迎来新一轮增长期：据嘉兴市文化广电旅游局数据显示，全市现有持证KTV场所120余家，2025年夜间营业额同比增长25%，从业人数突破8000人，随着消费升级，消费者对KTV的需求已从单纯的唱歌娱乐，转向"音乐+酒水+社交+体验"的复合型消费模式，促使KTV企业加大人才引进力度，提升服务质量与运营水平。

（二）行业竞争催生专业化招聘需求

嘉兴夜场KTV市场呈现"品牌化、连锁化、高端化"趋势，全国连锁品牌如纯K、温莎、唱吧等纷纷布局嘉兴，本土品牌如"江南琴行KTV""南湖娱乐中心"也通过升级装修、引进先进设备、优化曲库等方式提升竞争力，在激烈的市场竞争中，人才成为企业核心资产，与传统娱乐场所不同，现代KTV对人才的要求已从"会唱歌""能喝酒"的基础条件，转向专业服务能力、游客管理意识、应急处理技能等综合素质，近期招聘信息中，"有相关经验优先""具备服务意识""团队协作能力强"等要求成为高频词，反映出行业从"粗放型经营"向"精细化运营"的转型。

（三）灵活就业模式与全职岗位并进

随着新就业形态的普及，嘉兴夜场KTV的招聘模式也呈现多元化特征，全职岗位需求稳定，涵盖管理、服务、技术等多个领域，提供完善的社保、住宿、晋升等待遇；兼职岗位大量释放，适合学生、自由职业者等群体，弹性工作时间与高时薪成为吸引力，某知名连锁KTV在招聘信息中明确，兼职服务员时薪可达80-120元，且无需夜班，满足部分求职者的灵活就业需求，这种"全职+兼职"的双轨招聘模式，既保障了企业的日常运营弹性,也为求职者提供了更多选择。

嘉兴夜场KTV热门招聘岗位详解

为帮助求职者精准匹配岗位，本文梳理了嘉兴夜场KTV当前需求量最大、最具代表性的六大类岗位，涵盖职责要求、薪资待遇及发展空间,供参考。

（一）服务类岗位：一线体验的核心创造者

包厢服务员（全职/兼职）

岗位职责：

• 负责包厢内游客接待，引导入座、介绍酒水菜单及设备使用；
• 及时响应游客需求（如添加酒水、更换麦克风、调节空调等），保持包厢环境整洁；
• 协助游客处理消费结账，核对账单并确保支付准确；
• 与传菜部、酒水部协作，完成酒水、果盘等物品配送；
• 记录游客偏好信息，提升后续服务个性化水平。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，身高女性155cm以上、男性170cm以上；
• 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能承受一定工作压力；
• 无犯罪记录，身体健康，办理健康证；
• 有餐饮、娱乐行业服务经验者优先，兼职者需保证每周至少工作3天。

薪资待遇：

• 全职：底薪4000-6000元 + 包厢提成（每单50-200元） + 全勤奖500元 + 月度绩效奖金，综合月薪6000-12000元；
• 兼职：时薪80-120元，包场活动可额外获得50-200元/场补贴；
• 福利：包吃住（宿舍配备空调、热水器）、节日福利、定期团建、优秀员工奖励。

引位员/咨客（全职）

岗位职责：

• 负责KTV入口接待，主动迎接游客，询问预订信息并引导至指定区域；
• 管理等候区游客，提供茶水、点心服务，及时反馈等待进度；
• 协助处理游客投诉，维护大堂秩序；
• 与预订部对接，实时更新包厢使用状态。

任职要求：

• 年龄18-30周岁，女性优先，身高165cm以上，男性175cm以上；
• 普通话标准，具备较强的亲和力和应变能力；
• 熟练使用预订系统及办公软件，有酒店前台经验者优先。

薪资待遇：

• 底薪4500-6000元 + 引位提成（每单10-30元） + 游客好评奖励，综合月薪5500-10000元；
• 福利：免费工作餐、年度体检、带薪年假、员工KTV免费唱权限。

（二）销售类岗位：营收增长的关键引擎

包厢销售/预订专员（全职）

岗位职责：

• 通过电话、微信、门店等方式，主动联系游客进行包厢预订；
• 维护老游客关系，定期回访，挖掘潜在消费需求；
• 制定促销方案，如生日包场、企业团购、会员充值优惠等，提升预订量；
• 协同其他部门完成游客接待与服务，确保消费体验满意度。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，大专及以上学历，市场营销、酒店管理专业优先；
• 具备1年以上销售经验，有娱乐、餐饮行业游客资源者优先；
• 具备优秀的谈判能力和目标感，能独立完成销售任务；
• 熟练使用CRM系统及办公软件。

薪资待遇：

• 底薪5000-7000元 + 销售提成（预订额的3%-8%） + 业绩达标奖金，综合月薪8000-20000元；
• 福利：交通补贴、通讯补贴、销售冠军奖励（每月500-2000元）、国内外旅游机会。

商务游客经理（全职）

岗位职责：

• 负责企业游客、婚庆公司、旅行社等B端游客的开发与维护；
• 制定定制化服务方案，如企业年会、朋友聚会、婚礼庆典等，协调资源落地；
• 定期分析游客需求，反馈市场动态，协助优化产品与服务；
• 完成公司下达的销售指标，维护长期合作关系。

任职要求：

• 年龄25-40周岁，本科及以上学历，具备3以上大游客销售经验；
• 熟悉嘉兴本地商务市场，有人脉资源者优先；
• 具备较强的方案策划能力和资源整合能力。

薪资待遇：

• 底薪6000-10000元 + 项目提成（合同额的5%-10%） + 年终分红，综合月薪10000-30000元；
• 福利：五险一金、商业保险、带薪年假、高端游客招待预算。

（三）技术类岗位：体验升级的技术支撑

音响/灯光工程师（全职）

岗位职责：

• 负责KTV音响、灯光、点歌系统等设备的日常维护与调试；
• 游客消费期间实时监控设备运行，及时解决设备故障；
• 定期检查设备线路，排除安全隐患；
• 协助更新曲库，优化音效参数，提升游客体验。

任职要求：

• 年龄20-40周岁，电子工程、音响工程等相关专业优先；
• 具备2年以上音响灯光设备维护经验，熟悉BMB、马田、JBL等品牌设备；
• 持有电工证或音响工程师证书者优先；
• 具备较强的动手能力和应急处理能力。

薪资待遇：

• 底薪6000-9000元 + 设备维护提成（每单30-100元） + 技术攻关奖金，综合月薪8000-15000元；
• 福利：技能培训